2009年07月22日

[7/23 高田馬場] メディカルコンソーシアム「人材マネジメント部会」ご案内

(以下転送です)----------------------------------------------

+----------------------------------------------------------------+
メディカルコンソーシアム「人材マネジメント部会」ご案内
       [会場:早稲田速記医療福祉専門学校(高田馬場)]
+----------------------------------------------------------------+
第6回セミナー概要
「病院における人事制度の基本体系〜人材が集まる病院づくり〜」

医療の現場は、近年、医療崩壊が叫ばれるほど、そこで働く人々が疲弊し
ています。また、経営的にも、度重なる診療報酬のマイナス改定により、
非常に厳しい状況が続いています。労働環境の悪化と賞与カットなど労働
条件の低下という中で、病院こそ、人材の育成や公正な処遇に取り組むこ
とが喫緊の課題なのではないでしょうか。病院の人事制度はいかにあるべ
きでしょうか。人材マネジメント部会の篠塚が、今年前半の部会総まとめ
として、今までの病院における人事制度構築の経験や、米国の病院グルー
プ等で学んだ職務等級制度(成果主義)と、日本賃金研究センターで学ん
だ職能資格制度(能力主義)を整理および研究し、病院に適した人事制度
の体系をご紹介します。具体的な評価シートや賃金表も資料に添付し、実
際の運用イメージが持てるよう、ご説明をさせていただきます。

[テーマ]:
「病院における人事制度の基本体系〜人材が集まる病院づくり〜」

[講  師]:篠塚 功
To Do ビズ代表
(医)河北総合病院財団本部人事課長・事務次長、総合病院本院・分院事
務部長、(財)日本医療機能評価機構事業部長(01年〜04年出向)等
を経て、2008年8月To Do ビズ設立。医療機関の人事制度構築と病院
機能評価受審の支援および講演・執筆活動を展開中。他に、産労総合研究
所附属日本賃金研究センター主任研究員、(株)エム・アイ・ファシリテ
ィズ顧問コンサルタント、NPO法人メディカルコンソーシアム・ネットワー
クグループ「人材マネジメント部会」部会長、早稲田速記医療福祉専門学
校非常勤講師(病院マネジメント等)、横浜創英短期大学非常勤講師(病
院管理学)などを兼務。

[日  時]:年7月23日(木)18時30分〜21時(受付18時〜)

[場  所]:早稲田速記医療福祉専門学校 (高田馬場駅徒歩1分)
      [http://www.wasedasokki.jp/site/access.html

[会  費]:8,000円/名

[申 込 先]:メディカルコンソーシアムホームページからお願いします
     [http://www.safetynet.jp/consortium/index.html

[問 合 先]NPOメディカルコンソーシアムネットワークグループ
info@safetynet.jp
posted by I-cuber at 15:40 | イベント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント: [必須入力]

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。
この記事へのトラックバックURL
http://blog.sakura.ne.jp/tb/30741019
※言及リンクのないトラックバックは受信されません。

この記事へのトラックバック